Кадровый аудит персонала, организации

2534077 964b675eВ рамках кадрового аудита организации Агентство предлагает:

экспертизу документов в области управления персоналом на их соответствие требованиям действующего законодательства;

комплексную оценку потенциала сотрудников компании;

оценку эффективности применяемых в компании технологий управления персоналом;

выработку рекомендаций по управлению человеческими ресурсами в Вашей организации.

Зачем и когда необходим кадровый аудит персонала, организации?

Практика показывает, что во многих компаниях имеются недостатки в системе управления персоналом, которые могут привести не толко к трудовым спорам, визитам контролирующих органов, но и к дестабилизации работы компании в целом.

Своевременное проведение кадрового аудита позволит избежать многих организационных, методических и управленческих ошибок, поможет более эффективно осуществлять управление организацией в условиях структурных изменений на любом этапе развития компании.

Проведение кадрового аудита организации становится особенно актуальным, например, в связи с «отбелением» компаний и, как следствие, возникает необходимость в приведение работы в области управления персоналом в соответствие с нормами действующего законодательства.

Чаще всего кадровый аудит персонала нужен:

в период расширения бизнеса;

при смене руководителя организации;

когда трудовая инспекция вручила предписание о предстоящей плановой проверке;

во время приведения кадровой документации в соответствие действующему законодательству после произошедших в нем изменений.

По всем вопросам звоните +7 (499) 249–93–94, (495) 932–93–01 


www.pro-derbent.ru